gers (garravet)

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du Directeur, les principales missions sont les suivantes : Assurer la gestion administrative de l'association : Assurer la réception, la diffusion et le classement des courriers, des documents et des dossiers suivant les procédures, Gérer les fournitures administratives... Administration des instances statutaires : Tenue des agendas du Président et du responsable opérationnel, Gérer et organiser les instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale). Comptabilité et gestion de l'association : Gérer les factures clients et fournisseurs, préparer les paiements, Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : trésorerie, banques, comptes clients, comptes fournisseurs et paie. Suivre le budget comptablement. Gestion des aides financières : Assurer la mise en place des prêt d'honneur, Gérer le backoffice des prêts d'honneur et le suivi des remboursements, Gérer le contentieux. Gestion du personnel : Gérer les contrats et les relations avec les organismes d'assurances maladie, et de retraite, et de formation, Collecter toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaires (congés, frais de[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Décines-Charpieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Chargé des Ressources Humaines compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre structure à taille humaine. Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète des ressources humaines. Les responsabilités liées au poste seront les suivantes : 1- Gestion stratégique des Ressources Humaines Amélioration continue du service des Ressources Humaines et des procédures, Fournir un soutien aux employés et à la direction en matière de questions relatives aux ressources humaines Gérer les relations sociales et les relations avec les IRP en lien avec la direction, Gérer les relations avec les partenaires externes (organismes sociaux, Rectorat, prestataires, etc..) Assurer le respect de la législation en vigueur via une veille juridique (droit social, accords et convention collective) Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec la direction, Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, le sourcing RH et les entretiens Accompagner la structure dans la GPEC et coordonner les activités de formation avec notre OPCO. Mettre en place les entretiens annuels et professionnels en lien avec la[...]